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情趣按摩棒槌台積電董事長張忠謀即將退休，為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查，今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫，高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年，更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為，國內企業少見接班人計畫，衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。
高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布，明年6月退休，台積電將採取雙首長平行領導，未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長，另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。
104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示，今年，僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫，高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年，更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫，93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。
▲人力銀行調查，今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升，不過仍遠低於國外水準。（圖／104 人力銀行提供）
潤滑液 推薦 過敏綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高，張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲，接班議題已浮上檯面多時。報告顯示，不分企業規模，今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升，規模越大的企業，找接班人的意識越高。其中，員工人數 500 人以上的大型企業，高達 40% 有接班人計畫，較去年高出逾 13 個百分點。
104 人資學院副總經理花梓馨分析，和國外企業相比，台灣企業少見接班人計畫，主要原因包括：創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識，以及不知如何建構人才水位等。
104 認為，在缺乏接班人計畫下，導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理，一旦專業判斷失準，苦心經營的企業恐因此解體。
本周三（4）日就是一年一度的中秋節，但因今年中秋節僅放一天，並不像以往都有連假，交通部高速公路局（高公局）預估出遊多以短程旅creme潤滑液怎麼用遊為主，將取消原本的 20 公里優惠，改採單一費率收費，抑制短途旅次，並請短程用路人盡量使用地區道路。
高公局指出，今年中秋節因只有一天，交通量可能介於平日與例假日之間，都會區周邊景點將出現一日遊車潮，而高速公路鄰近景點的路段也可能會出現壅塞，因此，屆時將比照例假日以機動開放路肩及匝道儀控措施進行交通疏導。
高公局也提醒，中秋節當日部分路段可能出現壅塞，用路人若是開車出門，則須事先做好車況檢查、掌握各項交通疏導措施，配合地圖規畫行程，出門前也可先下載「高速公路 1968 」APP，或上高公局即時路況資訊網站查詢，行駛途中也可透過廣播、路上電子資訊看板等管道掌握即時路況，彈性調整行車路線避開壅塞路段。
另，中秋節過後緊接著將迎來國慶 4 天連假，高公局也已規畫多項疏導措施，用路人可至高公局全球資訊網疏運專區查詢，提早做好行程規畫。也呼籲用路人應遵循國道分流原則：南北長途走國 3、短途不要上國道、替代道路不用等、請搭乘公共運輸，以利整體行車順暢。
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